Ressources Humaines
Management des talents
A travers son offre de conseil « Management des talents », Karistem accompagne les directions des ressources humaines pour qu’elles jouent leur rôle de pilotage et d’animation des talents, en impliquant notamment le management opérationnel dans le développement de ces talents.
Notre approche
Le Pôle RH de Karistem propose à ses clients une approche en six étapes :
- Attirer : définition des politiques d’emploi selon les besoins métiers, développement de la marque employeur et sourcing des talents, propositions de valeur
- Intégrer : accompagnement des transformations et des redéploiements, facilitation des changements
- Évaluer : mesure des compétences et de la performance
- Développer : identification des nouvelles compétences attendues, à renforcer ou à réduire
- Faire évoluer : formalisation des parcours de carrière et de la mobilité en réponse aux besoins business ou aux évolutions de l’organisation
- Reconnaître : valorisation des succès et partage des valeurs, préparation des plans de succession
Nos principaux savoir-faire
Grâce à l’expérience de ses consultants, Karistem bénéficie d’un savoir-faire reconnu, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et de politiques RH en matière de :
- Recrutement
- Performance (management par objectifs)
- Rémunération
- Carrières
- Mobilité
- Développement
- Rétention
- Succession
- Diversité
- Référentiels emplois
Le Pôle RH de Karistem propose également une offre « Learning », permettant de répondre aux besoins et aux attentes de ses clients en matière de :
- Création et repositionnement d’universités d’entreprise
- Conception de programmes (Dirigeants, Hauts Potentiels…)
- Mise en œuvre de dispositifs de formation digitale (LMS, MOOC…)
- Définition de stratégies éducatives