Karistem est aux côtés des RH et du management pour engager les collaborateurs dans le changement, qu’il soit permanent ou à l’occasion de transformations et de projets majeurs. Pour ce faire, le Pôle RH du cabinet a développé une offre de conseil spécifique, baptisée « Engagement ».

Notre approche

Selon Karistem, l’engagement se bâtit à travers trois piliers :

• Vision et perspectives
• Vie au travail
• Compétences et reconnaissance

La gestion des ressources humaines et la communication interne, la promotion des bonnes pratiques et l’animation des communautés, les programmes de management et de leadership sont autant de leviers à actionner pour renforcer ces piliers et donc l’engagement des collaborateurs dans la transformation de l’entreprise.

Nos principaux savoir-faire

Grâce à l’expérience de ses consultants, le Pôle RH de Karistem bénéficie d’un savoir-faire reconnu, notamment en matière de :

• Management par les valeurs, création de modèles de leadership
• Création de réseaux sociaux d’entreprise, animation de communautés
• Mise en place de baromètres engagement, enquêtes de climat social
• Lutte contre l’absentéisme, amélioration de la qualité de vie au travail

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