Actualités
Agenda
« Le pari de la confiance : pourquoi et comment ? »
Intervention de Karistem lors des Rendez-vous de l’Observatoire Social International
Paris, le 28 avril 2015. Dans le cadre des « Rendez-vous de l’Observatoire Social International » (OSI), Hervé Borensztejn, directeur associé du cabinet de conseil Karistem, interviendra le 28 avril prochain lors d’une table-ronde intitulée « Le pari de la confiance : pourquoi et comment ? ».
De nombreuses études montrent que la France se caractérise par un taux de défiance particulièrement élevé. Ce manque de confiance en l’avenir se manifeste dans l’entreprise et la société, il rend plus difficile le vivre ensemble et la mise en œuvre de stratégies de coopération, pourtant indispensables.
Dans un ouvrage collectif auquel a participé Hervé Borensztejn – « Et la Confiance, bordel ? » – Faire le pari de la confiance en entreprise » (Editions Eyrolles), un groupe de travail mis en place par FinanciElles et l’Institut Montaigne a essayé de voir s’il y avait une spécificité française à ce constat et surtout de dégager les pistes permettant de faire de la confiance un levier de transformation des relations sociales et de plus grande efficacité collective pour l’entreprise.
Pour débattre des propositions de ce livre, l’OSI organise ainsi une table-ronde, animée par Jean Kaspar, consultant en stratégies sociales et vice-président de l’OSI, et composée de :
- Hervé Borensztejn, directeur associé du cabinet de conseil Karistem
- François Dupuy, sociologue
- Philippe Wahl, président directeur général du Groupe La Poste
Renseignements pratiques :
- Rendez-vous de l’OSI
- Mardi 28 avril, de 18h à 20h
- Au siège du Groupe La Poste
- 44, boulevard de Vaugirard 75 015 Paris
- M° Pasteur ou Montparnasse
Inscription obligatoire auprès de :
- Anne Le Deun
- Email: anne.ledeun@external.gdfsuez.com
–
Karistem en quelques mots
Karistem est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Depuis 2004, Karistem élabore et met en œuvre les grands projets de transformation portés par les Directions Générales visant à améliorer la compétitivité du cœur de métier et / ou à aligner les fonctions support sur la stratégie de l’entreprise. La méthode Karistem est orientée résultats et met l’humain au cœur de chaque transformation. Karistem s’engage d’une part sur l’implication et l’appropriation du changement par le plus grand nombre et, d’autre part, sur des résultats rapides, majeurs et durables.
Plus de enseignements sur : www.karistem-consulting.com
–
Contact presse :
Sébastien de Boisfleury
Responsable communication et marketing
Mail : sebastien.de-boisfleury@karistem.com