Karistem Corporate Consulting se renforce sur le marché du conseil en RH et annonce les arrivées de Maryline Borri et d’Emmanuel Fatras

Paris, le 3 juin 2013. Karistem Corporate Consulting, cabinet de conseil en stratégie et transformation, poursuit sa croissance sur le marché du conseil en RH et annonce les arrivées de Maryline Borri et d’Emmanuel Fatras en qualité de managers spécialisés en ressources humaines. A ce titre, ces derniers seront notamment chargés de développer l’offre de conseil du cabinet en matière de stratégie, d’organisation et de transformation RH dans les grandes entreprises françaises et internationales.

« Nous nous félicitons de l’arrivée de Maryline et d’Emmanuel, dont l’expérience et le haut niveau d’expertise nous permettent d’accroître notre capacité à répondre aux besoins exprimés par les directions des ressources humaines, dans une économie mondialisée et en crise, où la performance de la politique et de l’organisation RH sont devenues critiques », indique Hervé Borensztejn, directeur associé de Karistem, en charge de l’offre de conseil RH.

Diplômée du Celsa, Maryline Borri possède plus de dix années d’expérience dans l’univers du conseil en ressources humaines et en communication interne, après avoir fait ses débuts chez Unilever en tant qu’opérationnelle RH. Chargée d’accompagner les entreprises dans l’élaboration de leurs politiques et projets de gestion de la diversité au sein du réseau IMS – Entreprendre pour la cité (2005-2008), elle rejoint ensuite BearingPoint en tant que Manager spécialisée en RH (2008-2013) pour les secteurs public et privé, avant d’intégrer Karistem cette année.

« Rejoindre Karistem est pour moi l’occasion de retrouver un cabinet de conseil à taille humaine tout en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de transformation de la fonction RH avec une importante dimension stratégique », se félicite Maryline Borri dont les domaines d’expertises vont de l’amélioration de la performance RH à la conduite du changement, en passant par le développement des compétences et la gestion de la diversité.

De son côté, Emmanuel Fatras est titulaire d’un Master Ressources Humaines à l’IEP de Paris et d’un Master Entrepreneur à HEC Ecole de Management. Il débute sa carrière chez SFR (2005-2006) sur des problématiques de responsabilité sociale de l’entreprise, avant d’intégrer l’univers du conseil en ressources humaines, d’abord chez IDRH (2007-2009), puis chez Mercer où il contribue notamment à la construction et au développement d’une practice Human Capital Strategy en France et en Europe (2009-2013). Il rejoint Karistem début 2013.

« Participer au développement de Karistem, un cabinet déjà reconnu pour son expertise RH notamment dans l’industrie, représente pour moi une très belle opportunité de conseiller et d’aider les grandes entreprises à gérer plus efficacement leurs ressources humaines, à l’heure où les enjeux RH n’ont jamais été aussi importants », souligne Emmanuel Fatras. Stratégie et performance RH, Strategic Workforce Planning, Talent Management, leadership et développement managérial font notamment partie de ses domaines de compétences.

Karistem Corporate Consulting en quelques mots. Karistem Corporate Consulting (KCC) est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Depuis 2004, KCC élabore et met en œuvre les grands projets de transformation portés par les Directions Générales visant à améliorer la compétitivité du cœur de métier et / ou à aligner les fonctions support sur la stratégie de l’entreprise. La méthode KCC est orientée résultats et met l’humain au cœur de chaque transformation. KCC s’engage (1) sur l’implication et l’appropriation du changement par le plus grand nombre et (2) sur des résultats rapides, majeurs et durables.

Ils font confiance à KCC : ALSTOM, AREVA, ASML, BOUYGUES, DCNS, ERAMET, GDF-SUEZ, HEURTEY PETROCHEMICALS, MUSHRIF, PEARSON, SAFRAN, SAINT-GOBAIN, TECHNIP, THALES, TOTAL…

Contact presse :
Sébastien de Boisfleury
Responsable communication et marketing
Tél. : 01 44 50 39 12
Mail : sebastien.de-boisfleury@karistem.com

Archives de communiqués de presse

Hervé Borensztejn, Directeur Associé de Karistem, participera le 17 avril prochain, dans le cadre d’un colloque organisé par l’Union des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts (UNIPEF), à un débat sur le thème suivant :

« Parcours professionnels : une carrière, plusieurs métiers » Lire la suite →

Intervention de Karistem le 11 avril prochain lors d’une table-ronde intitulée « Comment positionner le rôle stratégique de la RH grâce au workforce planning ? »

Hervé Borensztejn, Directeur Associé de Karistem, interviendra le 11 avril prochain, lors d’une table-ronde organisée dans le cadre du 25ème Congrès RH, sur le thème :
« Comment positionner le rôle stratégique de la RH grâce au workforce planning ? »

Comment créer un dialogue fructueux entre les directions de la stratégie, du marketing, de la R&D, de la finance et des RH ? Aborder le court, le moyen et le long terme de façon cohérente. Comment transformer la GPEC en un process opérationnel et orienté business ? Tels seront notamment les sujets abordés lors de cette table-ronde.

Lieu de la manifestation : Pré Catelan – 75016 Paris

Horaires : 16h30 – 18h

Archives de communiqués de presse

Paris, le 8 avril 2013. Karistem Corporate Consulting, cabinet de conseil en stratégie et transformation, annonce la nomination d’Hervé Borensztejn au poste de Directeur Associé en charge du Pôle RH. A ce titre, il sera chargé d’accélérer le développement de l’offre de conseil du cabinet en matière de stratégie RH et de transformation de la DRH. Il sera également en charge de trois nouveaux services : le conseil spécialisé par domaine d’expertise RH, le management de transition sur les métiers-clés de la DRH et enfin la formation aux pratiques opérationnelles de la RH.

« Nous nous réjouissons de l’arrivée d’Hervé Borensztejn qui est un homme de valeur, unanimement reconnu par ses pairs. Son expérience opérationnelle au sein des directions des ressources humaines de plusieurs grands groupes internationaux complète parfaitement nos compétences en matière de cadrage et de mise en œuvre des grands projets de transformation. Avec Hervé à la tête de notre Pôle RH, Karistem est plus que jamais à même d’accompagner les mutations humaines et techniques des grandes entreprises », se félicite Serge Dautrif, Managing Partner de Karistem Corporate Consulting.

Ingénieur civil et Docteur de l’Ecole des Mines de Paris, auditeur du Centre des Hautes de Développement Economique (CHEDE), et ancien DRH de grands groupes internationaux, Hervé Borensztejn possède une longue expérience du leadership, du management international et du développement des Ressources Humaines.
Directeur du développement RH de Vivendi (1997-2000), senior vice-président en charge du développement des RH et des compétences au sein du groupe EADS (2001-2010), Hervé Borensztejn était jusqu’à présent vice-président exécutif en charge des RH et de la communication du groupe Converteam / General Electric Power Conversion. Il est également professeur associé en ressources humaines à l’université Paris II (Panthéon-Assas) et intervenant à l’ENA et à l’Essec.

« Rejoindre Karistem est pour moi l’occasion de partager mon expérience opérationnelle, en conseillant et en accompagnant les entreprises dans leurs projets, en veillant à ce que les équipes et les personnes qui les composent soient compétentes, engagées, performantes et cohérentes, indique Hervé Borensztejn. Dans un contexte économique tendu, je suis convaincu que l’agilité et le haut niveau d’expertise RH des équipes de Karistem permettront à nos clients d’être plus véloces et performants que leurs concurrents, de mieux exécuter leurs stratégies, et donc de mieux anticiper les attentes du marché. »

Karistem Corporate Consulting en quelques mots. Karistem Corporate Consulting (KCC) est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Depuis 2004, KCC cadre et met en œuvre les grands projets de transformation portés par les Directions Générales visant à améliorer la compétitivité du cœur de métier et / ou à aligner les fonctions support sur la stratégie de leur entreprise. La méthode KCC est orientée résultats et met l’humain au cœur de chaque transformation. KCC s’engage (1) sur l’implication et l’appropriation du changement par le plus grand nombre et (2) sur des résultats rapides, majeurs et durables.

Ils font confiance à KCC : ALSTOM, AREVA, ASML, BOUYGUES, DCNS, ERAMET, GDF-SUEZ, HEURTEY PETROCHEMICALS, MUSHRIF, PEARSON, SAFRAN, SAINT-GOBAIN, TECHNIP, THALES, TOTAL…

Contact presse :
Sébastien de Boisfleury
Responsable communication et marketing
Tél. : 01 44 50 39 12
Mail : sebastien.de-boisfleury@karistem.com

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Paris, le 4 février 2013. Karistem, cabinet de conseil en stratégie et transformation, annonce la nomination de Sébastien de Boisfleury au poste de Responsable de la Communication et du Marketing. A ce titre, il sera notamment chargé de piloter les actions de communication et de marketing de Karistem, de ses filiales et de ses sociétés affiliées.

« Après l’acquisition du cabinet Factea en septembre dernier, le recrutement de Sébastien marque une nouvelle étape dans notre développement, se félicite Serge Dautrif, Managing Partner de Karistem. Son expérience va nous permettre de mieux faire connaître nos compétences fonctionnelles et sectorielles, ainsi que notre capacité à répondre aux défis stratégiques, tactiques et opérationnels de nos Clients».

Ancien rédacteur en chef du magazine Décision Achats (2005-2010), Sébastien de Boisfleury était jusqu’à présent Responsable de la Communication de Factea, un réseau de cabinets de conseil franchisés et spécialisés dans l’amélioration de la performance achats. « Rejoindre Karistem est non seulement pour moi l’occasion de poursuivre le travail effectué depuis 2011 avec les équipes de Factea, mais aussi de découvrir de nouveaux domaines grâce au positionnement stratégique de Karistem qui intervient sur un spectre large de problématiques portées par les Directions Générales », indique Sébastien de Boisfleury.

Karistem en quelques mots. Créé en 2004, Karistem est un cabinet de conseil en stratégie et transformation, principalement auprès des directions générales de groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’énergie, de la défense et des infrastructures. Karistem intervient à la fois sur la compétitivité du cœur de métier et sur l’alignement stratégique des grandes fonctions support. La méthode Karistem met l’accent sur deux priorités : maximiser et pérenniser l’impact de chaque mission et assurer l’implication et l’appropriation la plus large possible chez le Client.

Contact presse :
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Responsable communication et marketing
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