Publication
Gestion des RH dans les pays émergents
Les principaux défis des industriels français à l’heure de la mondialisation
Juin 2013 – Uniquement disponible en anglais
Depuis quelques années, les grands groupes industriels français sont confrontés à d’importants changements dans leur business, notamment vis-à-vis et au sein des pays émergents. Sachant que la mondialisation de l’économie engendre des changements fondamentaux dans la gestion globale des ressources humaines pour ces entreprises, nous avons voulu savoir comment ces grands comptes appréhendaient concrètement le sujet. Pour ce faire, nous avons interrogé des directeurs des ressources humaines opérant au sein de multinationales reconnues dans leur secteur, mais également plusieurs membres des comités de direction de ces entreprises industrielles.
Au-delà des actions engagées, nous avons voulu savoir quelles étaient les difficultés qu’ils avaient rencontrées et comment ils les avaient traitées. Nous nous sommes également intéressés, entre autres, à leurs politiques de gestion des talents, des expatriés ou encore de la diversité dans le cadre de cette mondialisation. Une étude complète qui montre la maturité ou, au contraire, un certain retard des groupes industriels français sur ces thèmes RH.